Medarbeidersamtaler og læring i organisasjoner

Omtale

Boka gir en innføring i medarbeidersamtalens bakgrunn og utvikling, dens plass, funksjon og oppfølging i det daglige arbeidet. Dessuten gir den et integrert lærings- og målstyringsperspektiv på samtalen, en modell for utvikling og endring av denne, samt oversikt over teknikker for vurdering av prestasjoner. Også en vitenskapelig evaluering av medarbeidersamtalens funksjon i praksis er tatt med. For høgskolestudenter, linjeledere, personalmedarbeidere og organisasjonskonsulenter. Med referanser og stikkordregister.