Handlinger
Beskrivelse
Omtale
Blir man født til leder? Forfatterne av denne boken hevder at det ikke er tilfelle, og at lederskap kan utvikles. De mener at lederevner er sterkt avhengig av det de kaller "den fjerde kompetansen" - personligheten vår. I de fleste typer opplæring og arbeid er det bare de tre tradisjonelle kompetanseområdene som tilgodesees: kunnskaper, ferdigheter og erfaring. Menden viktigste lederkompetansen er personligheten, og den overlates mer ellermindre til tilfeldighetene. I denne boken settes søkelyset på hvordan man kan utvikle lederskap for å bli bedre til å ta vare på bedriftens ressurser og potensiale. Boken er en såkalt "fagroman" og den siste av tre bøker som behandler nøkkelspørsmål i dagens arbeidsliv. De to andre bøkene er "Myten om gulroten" og "Myten om suksess". Medforfatter: Martin Ehdin.