Myten om gulroten : et nytt syn på ledelse og motivasjon

Omtale

I denne boken om ledelse og motivasjon har forfatterne valgt en fortellende form for å få frem sitt budskap. Boken handler om hvordan en nyansatt administrerende direktør forteller sine ansatte om sitt syn på ledelse, og boken er bygget opp omkring møtet mellom den nye lederen og personalet. Hans noe forbausende budskap er at han ikke har til hensikt å motivere medarbeiderne, men i stedet legge forholdene til rette slik at de kan finne sin egen, indre motivasjon. Han forteller også om hvilke forventniger han har til personaletog hva de kan forvente av ham. Forfatterne arbeider begge som personlige rådgivere i Stockholm og Zürich. Begge har økonomisk og psykologisk bakgrunn.