Medarbeidersamtalen 2.0 : fra resultatløst pliktløp til individtilpasset mestring

Omtale

Medarbeidersamtalen 2.0 er et radikalt skifte i hvordan vi tenker medarbeidersamtaler. Medarbeidersamtalen er et forsømt lederverktøy i norsk arbeidsliv. Rune Semundseth har jobbet med å styrke effekten av dette verktøyet i mer enn 300 små og store virksomheter. Har har hjulpet bedrifter og organisasjoner å bevege seg fra det gammeldagse og utdaterte systemet vi kjenner fra Medarbeider- samtalen 01, over til den mer moderne fremgangsmåten vi møter i Medarbeidersamtalen 2.0. Denne boken omhandler: - Hva er knytningen mellom strategi og medarbeidersamtalene? - Hvorfor er denne samtalen et helt grunnleggende lederverktøy? - Hva er status for dette arbeidet i dag ? - Skjema-diskusjonen; refleksjoner, erfaringer og sunn fornuft - Hva sier forskningen? - Hva sier de med praktisk erfaring? - Hvordan griper man dette arbeidet an når det skal løftes fra pliktløp til noe som gir mening og klare og målbare effekter? - Hvordan ser arbeidsprosessene ut i Medarbeidersamtalen 2.0? - Hvilke konkrete verktøy og teknikker bidrar til bedre forberedelser, gjennomføring og oppfølging? - Nye elementer og innhold i verktøykassa Medarbeidersamtalen 2.0 - Tilpasset ledelse - KISS metoden - Coaching med HELP-metoden - Sjekkpunkter og refleksjoner for ledere og medarbeidere