Ledelse, kompetanse og omstilling

Omtale

Denne boken belyser særlig følgende temaer: Ulike strategier for utøvelse avledelse, med spesiell vekt på situsjonsbestemt ledelse. Ideologi og irrasjonalitet som grunnlag for endring av organisajoner. Selvledelse, som innebærer å lede medarbeidere til å lede seg selv. Ulike teknikker for systematisk utvikling av organisasjoners kompetanse. Boken er primært skrevet for studenter innen økonomisk-admisistrativ utdanning, men er også av interesse for helse- og samfunnsfaglige studier. Stoffet som presenteres vil i tillegg være nyttig og interessant for ledere på alle plan i offentlige og private virksomheter. Med litteraturliste.