Nytt perspektiv på organisasjon og ledelse : strukturer, sosiale relasjoner, politikk og symboler

Omtale

I den tredje utgaven av denne boka, som er en bestselger i mange land, får leserne redskaper som er nyttige når en organisasjon skal omformes. Utgangspunktet er å oppdage nye muligheter ved å forstyrre fastlåste organisatoriske situasjoner. Den begrepsmessige kjernen i boka er en firedelt modell der organisasjoner betraktes fra ulike synsvinkler . som fabrikk, som familie, som jungel og som tempel.Gjennom mange eksempler fra næringsliv, utdanningsinstitusjoner, idrett, offentlig forvaltning og ideelle organisasjoner viser forfatterne hvordan man kan oppnå en effektiv og fleksibel ledelsesstrategi ved å integrere disse fire fortolkningsrammene.