Endringsledelse i det offentlige

Omtale

Boken belyser de utfordringer man står overfor som leder i offentlig sektor. Den tar utgangspunkt i de nye styringsprinsippene som i økende grad blir innført i det offentlige, og fokuserer spesielt på ledelse av radikale endringsprosesser. Forholdet mellom politisk og administrativ ledelse og lederens rolle i et byråkrati har fått en sentral plass i boken, som er solid forankret i de siste 25 års skandinaviske ledelsesforskning. Boken har mange konkrete, praktiske eksempler, og har vært gjennom en grundig bearbeiding og oppdatering. Boken kom første gang i 1985.