Psykologi i organisasjon og ledelse

Omtale

Denne boken gir en bred og grundig innføring i organisasjons- og ledelsespsykologi. Forfatternes utgangspunkt er, som i tidligere utgaver, å gi en grundig innføring i fagpsykologiske prinsipper av stor betydning for å forstå seg selv og andre bedre når vi utfolder og utvikler oss i arbeidslivet. Slik setter den leseren i stand til å forstå og håndtere praktiske problemer i arbeidslivet på en selvstendig måte. I denne fjerde, betydelig oppdaterte utgaven har forfatterne forsterket de anerkjente faglige og pedagogiske grepene som har gjort boken til den mest brukte innføringsteksten i organisasjonsatferd i Skandinavia. Stoffet i denne utgaven er i enda sterkere grad løftet oppover i mikro-makro-dimensjonen – fra individ til gruppe til organisasjon, med ledelse som en overordnet og koordinerende funksjon. To nye kapitler er kommet til, ett om organisasjonsstruktur og design og ett om innflytelse, påvirkning og makt. Boken er forskningsbasert, og teoretiske kunnskaper blir nær koplet til, og illustrert gjennom, viktige praktiske problemstillinger som motivering av medarbeidere, mellommenneskelig samspill og teamarbeid, arbeidsmiljø, jobbtilfredshet, jobb- og lederstress, konflikter og konflikthåndtering, mobbing, varsling av klanderverdige forhold i organisasjonen, metoder til å fremme problemløsnings- og beslutningskvalitet, organisasjonsendringer, god og dårlig ledelse, kvinner og ledelse o.l. Boken er skrevet for studenter innenfor økonomisk-administrative fag og alle andre interesserte som ønsker en innføring i organisasjonspsykologi. Geir Kaufmann er dr.philos. og professor i organisasjonspsykologi og ledelse ved Handelshøyskolen BI og har tidligere vært professor i ledelse ved Norges Handelshøyskole og professor i kognitiv psykologi ved Universitetet i Bergen. Han har vært gjesteprofessor ved bl.a. Unversity of California og Yale University og mottok i 2005 den internasjonalt prestisjetunge «Emerald Citation of Excellence» innen ledelsesforskning. Astrid Kaufmann er dr.philos. og førsteamanuensis ved Handelshøyskolen BI, BI Bergen og har tidligere vært førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole og Universitetet i Bergen. Hun har også vært gjesteforsker ved Yale University. Astrid Kaufmann er spesialist i klinisk psykologi, NPF, og har stor praktisk erfaring fra arbeidspsykologisk virksomhet og lang erfaring som underviser i organisasjonspsykologi og ledelse. I 2005 mottok hun undervisningsprisen «Bronsesvampen» som beste underviser ved NHH. www.fagbokforlaget.no/psykorg