Verdiskapende samhandling : et norsk perspektiv på teamutvikling og coaching

Omtale

Teamarbeid krever ledelse, og vesentlige deler av denne boken er derfor viet coaching. Coaching er en fellesbetegnelse på ledelsesaktiviteter i en teambasert arbeidsform. Begrepet coaching oppleves av noen som et moteord, men forfatteren har påtatt seg den utfordringen det er å beskrive begrepet og vise til praktiske eksempler, slik at leseren får en annen oppfatning. Forfatteren setter fokus nettopp på de forholdene som han opplever som kritiske for å få til en best mulig samhandling internt i organisasjonen. Med erfaring fra Hydros suksesser med lagbygging, og med hjelp av egne refleksjoner og synspunkter, forteller han hvordan ledere kan dyrke frem iver og arbeidsglede i bedriftene. Boken er skrevet for et bredt publikum. Jo større deler av den enkelte bedrift eller organisasjon som får del i materialet, jo større vil graden av felles forståelse være. Referanser.