Hvordan lykkes med digitale endringer? : om endringsledelse i samspillet mellom mennesker og teknologi

Omtale

Denne boken handler om digitalisering i praksis. Mennesker og teknologi er ikke 1+1=2, men et samspill mellom menneskelig praksis og digitale løsninger. Dette gjelder både toppstyrte digitaliseringsprosjekter og ansattes egne digitale valg om alt fra hvordan bruke kunstig intelligens, til å navigere i en hybrid arbeidshverdag. Det er i dette samspillet nøkkelen til å lykkes ligger, og det er det denne boken handler om. Vi er inne i en bølge av digitalisering og digital transformasjon, med KI som et høyaktuelt område. Endring og endringsledelse er helt kritisk for å lykkes. Det er nødvendig å se realistisk på hvordan digitalisering realiseres i praksis, og å knytte sammen teknologiske muligheter med forretningsmessige og organisatoriske ambisjoner. Med utgangspunkt i fagfeltet Information Systems (IS) og den sosiotekniske tradisjonen gir denne boken kunnskap om hva som kjennetegner dynamikken mellom mennesker og teknologi: hva som former digitale endringer, hvilke effekter det har for virksomheten og for den enkelte, og hvordan man aktivt kan ta del i digitale endringer og dermed digitalisering. Boken er skrevet for undervisning ved universiteter og høgskoler, i emner om digitalisering, digital transformasjon og endringsledelse. Den vil også være nyttig for ledere, konsulenter og prosjektledere med administrativt ansvar for digitale endringer og anvendelse av digitale løsninger, og for den enkelte ansatte som har en kritisk rolle i å realisere toppstyrte digitale endringer, men som også har nye muligheter til selv å initiere endringer og bidra til digitalisering.