Vi må ta en prat ... : guide for lederen som gjennomfører de vanskelige samtalene

Omtale

«Vi må ta en prat.» Fem små ord som får pulsen til å stige - enten du sier dem eller hører dem. Denne boken gir deg en enkel struktur for samtaler som ofte utsettes, men som må tas. Innholdet bygger på forskningsbaserte metoder og beste praksis. Du får et praktisk rammeverk for hele løpet: forarbeid og dokumentasjon, trygg åpning, presis lytting, gode spørsmål, profesjonell håndtering av motstand og en ryddig avslutning med avtalt oppfølging. Målet er tydelig: forstå før du konkluderer. Da blir beslutningene bedre - og relasjonene sterkere. Boken er skrevet for ledere, HR-ansatte og mellomledere i alle bransjer. Du får ROLIG-modellen som struktur, ekte eksempler, korte øvelser og de 12 kriteriene for god intervjuskikk, som hjelper deg å evaluere og utvikle deg over tid. Dette er ikke en bok om perfeksjon. Det er en bok om å bli litt bedre for hver samtale: planlegge klokere, lytte skarpere, dokumentere ryddigere og følge opp tydelig - med profesjonell adferd som standard.