Handlinger
Beskrivelse
Omtale
Konflikter kan oppstå på alle arbeidsplasser og i alle organisasjoner. Riktig håndtert kan konflikter utgjøre et grunnlag for utvikling både for de som er innblandet, og for relasjonen mellom dem. Boken er ment som en hjelp til å gripe fatt i konflikter på en positiv og engasjert måte når de oppstår, og gir leseren de verktøyene som trengs for å gjøre det på en måte som er tilfredsstillende for alle parter. Boken bygger på konkrete, praktiske tilfeller som man lett kjenner seg igjen i. Den går grundig gjennom hvordan man griper an både egne og andres konflikter og i stedet bygge for samarbeid. Metoden er tatt i bruk i mange organisasjoner, ikke minst som en måte å motvirke utbrenthet og utslitthet på. Henning Bang, siviløkonom og psykolog, har skrevet forord til boken og anbefaler de som et godt hjelpemiddel for å løse og forebygge konflikter i organisasjoner. Litteraturliste.