Å lede læring : samskapt utvikling i resultatorienterte organisasjoner

Omtale

Dette er en bok om ledelse og organisasjonsutvikling, skrevet for både studenter, ansatte, konsulenter og ledere. Boka tar opp temaer som hvordan organisasjoner kan utvikles kontinuerlig, hvordan læring og nyskaping kan bli en integrert del av organisasjonsutvikling, og hvordan lærings- og utviklingsprosesser bør ledes. Innfallsvinklene til ledelse og læring er preget av grunnleggende verdier fra skandinavisk arbeidsliv, hvor blant annet medvirkning er sentralt. Øystein Rennemo er faggruppeleder for Ledelse og Innovasjon ved Nord universitet. Omtalen er utarbeidet av BS.