Arbeid, barn og likestilling : rettslig tilpasning av arbeidsmarkedet

Omtale

Her drøftes rettsregler som bestemmer arbeidstakeres stilling i forbindelse med graviditet, omsorg for små barn m.v. Boken gir en analyse av hvordan man forsøker å bedre kvinners stilling som yrkesaktive, ved å harmonisere arbeidsliv og familieliv gjennom rettslig regulering av arbeidsmarkedet. Et sentralt spørsmål er når forskjellsbehandling som har sammenheng med graviditet elleromsorgsoppgaver omfattes av forbudet mot kjønnsdiskriminering i likestillingsloven. Blant andre ting som tas opp er arbeidsmiljøverntiltak rettet mot gravide arbeidstakere, retten til permisjon, trygderettigheter m.v. Boken henvender seg til dem som arbeider med ansettelsesforhold, og er enomarbeidet utgave av forfatterens doktoravhandling ved Universitetet i Oslo,Institutt for offentlig rett. Har litteraturliste.