Gravid og i jobb : bedriftens politikk for tilrettelegging av arbeidet for gravide arbeidstakere

Omtale

Flertallet av norske kvinner får barn, og det store flertallet av disse er yrkesaktive under graviditeten. De fleste norske virksomheter som sysselsetter kvinner vil derfor oppleve å ha gravide medarbeidere. Denne rapporten ser på hvordan norske virksomheter håndterer behov for tilrettelegging av arbeidet i forbindelse med graviditet blant de ansatte. Den undersøker blant annet erfaring med tilrettelegging av arbeid og på hvilken måte arbeidsforholdene legges til rette. Rapporten tar også opp i hvilken grad HMS-apparatet trekkes inn og om tilrettelegging for gravide medarbeidere er del av en overordnet personalpolitikk eller om man ser på dette som enkelttilfeller som må løses fra gang til gang. Rapporten er basert på data fra en spørreundersøkelse fra mai 2001 blant 1082 virksomheter innen elleve bransjer. Det er i tillegg gjennomført informantintervjuer i et mindre antall bedrifter. Referanser.