Ny personalpsykologi for et arbeidsliv i endring : nye perspektiver på samspillet organisasjon og menneske

Omtale

Målet med denne boken er å analysere og utfordre etablerte forestillinger om personalarbeid i organisasjoner. Forfatterne utfordrer leseren til å være med på en diskusjon om utviklingstrender vi ser i dag, gjennom å presentere nye perspektiver på personal- og organisasjonspsykologi. Boken er utformet slik at den kan brukes som et redskap i aktiv problemløsning i personal- og organisasjonsarbeid. Kapitlene stimulerer til refleksjon og diskusjon og kan brukes direkte i problembasert læring. Hvert enkelt kapittel kan leses for seg. Boken er skrevet for studenter i personal- og organisasjonspsykologi ved universiteter og studenter i organisasjonsfag i den økonomisk-administrative utdanningen. Den kan også være et viktig hjelpemiddel for ledere og mellomledere med personalansvar, og kan i tillegg være nyttig for den enkelte arbeidstaker og tillitsvalgte.