
Oppsigelse i arbeidsforhold : krav om "saklig grunn", forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet
Fanebust, Arne
Utsolgt
Handlinger
Beskrivelse
Omtale
Det generelle lovfestede vern mot oppsigelser uten saklig grunn ble innført ved arbeidervernloven av 1936. Lovreglene har siden vært tolket og anvendt i rettspraksis, og domsmaterialet er etter hvert blitt ganske omfattende. Hovedvekten i boken er lagt på kravet om at oppsigelser skal være "saklig begrunnet i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakerens forhold". I tillegg til sakelighetskravet tar boken særlig opp forhandlings- og søksmålsordningen og sanksjonene der oppsigelser ikke har saklig grunn. Omtalen er utarbeidet av BS.
-
Utgivelsesdato:
2001
-
ISBN/Varenr:
9788200454175
-
Språk:
Norsk (bokmål)
-
Forlag:
Universitetsforl.
-
Innbinding:
Innbundet
-
Fagtema:
Jus
-
Emne:
Arbeidsrett, Oppsigelser, Norge
-
Målgruppe:
Voksen
-
Litteraturtype:
Faglitteratur
-
Originaltittel:
Oppsigelse i arbeidsforhold
-
Originalspråk:
Norsk (bokmål)
-
Utgave:
4
-
Høyde:
22.1 cm
-
Bredde:
16.2 cm