Den sosiale dialogen og staten som arbeidsgiver

Omtale

Maastricht-avtalen er blitt karakterisert som et vendepunkt for den sosiale dialogen på europeisk nivå ved at Den sosiale protokollen trekker opp nye institusjonelle rammer. I denne rapporten er det de institusjonelle endringene som følge av protokollen som står i fokus. Spørsmål som forsøkes å besvares er bl.a. om disse endrignene vil føre til at den europeiske arenatillegges større vekt av arbeidsmarkedets parter, og i så fall hva det vil innebære for nasjonale aktører, spesielt staten som arbiedsgiver.