Medbestemmelse og medvirkning : bedriftsutvikling mot år 2000

Omtale

Samarbeidsforsøkene på 1960- tallet la grunnen for arbeidstakernes deltakelse i bedriftsutvikling. Medbestemmelse og medvirkning er like fullt oppfattet og praktisert på svært ulike måter i norske bedrifter. Parallelt med utviklingen av bedriftsdemokratiet har vi også fått nye ledelsesformer og stadig nye måter å organisere virksomheten på. Denne artikkelsamlingen drøfter hva som skjer i møtet mellom den norske samarbeidstradisjonen og de nye ledelses- og organisasjonsformene. Hva er bedriftsdemokratiets kår anno 1999? Med litteraturlister.